衡器企業(yè)努力恢復(fù)生產(chǎn)，沈陽衡器廠助力

中航電測、香山股份、金鐘集團(tuán)、賽摩電氣等衡器企業(yè)今春以來各展其能，一手抓科學(xué)防控，一手抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在防控關(guān)鍵時期，進(jìn)行提前謀劃、嚴(yán)格管理、多措并舉，在切實(shí)抓好疫情防控工作的前提下，恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營工作。

核酸檢測 線上投保

中航電測公司認(rèn)真做好科學(xué)防控

2月19日下午，中航電測儀器股份有限公司在西安中心園區(qū)南區(qū)廣場召開復(fù)工復(fù)產(chǎn)動員會，為西安中心園區(qū)順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)、堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)吹響沖鋒號。

2月20日，中航電測西安中心園區(qū)正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為保障疫情防控阻擊戰(zhàn)取得決定性勝利，公司開展“疫情防控、共克時艱”員工入園疏導(dǎo)志愿者服務(wù)工作。上午，公司黨建文宣部、團(tuán)委、綜合管理部共同組織開展了員工入園疏導(dǎo)志愿者服務(wù)工作，志愿者們間隔排開站立在園區(qū)北門口，嚴(yán)格佩戴口罩，揮舞著手臂或手中的指揮旗，有序進(jìn)行著測體溫、記錄健康狀況、檢查防疫用品佩戴、消殺等一系列工作。

2月25日上午，中航電測公司總部綜合管理部與多家醫(yī)學(xué)檢測機(jī)構(gòu)、高新管委會多次溝通后，公司醫(yī)學(xué)檢測實(shí)驗(yàn)室醫(yī)務(wù)人員在西安中心園區(qū)南區(qū)廣場對第二批復(fù)工員工共121人進(jìn)行了核酸檢測，為保障員工安全入崗、公司全面恢復(fù)科研生產(chǎn)正常秩序做好準(zhǔn)備。中航電測西安中心園區(qū)第二批入園員工在綜合管理部的組織下，陸續(xù)來到南區(qū)廣場，所有員工均佩戴防護(hù)口罩，按照已定順序分散站隊(duì)，依次領(lǐng)取標(biāo)記順序的細(xì)胞保存液，由醫(yī)務(wù)人員依次采集“咽拭子”細(xì)胞標(biāo)本。醫(yī)務(wù)人員再將采集好的“咽拭子”細(xì)胞標(biāo)本統(tǒng)一運(yùn)送至實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行檢測，統(tǒng)一出檢測結(jié)果。

同時，中航電測公司工會辦還為公司全體在職員工完成投保，并編發(fā)個人投保通知在公司企業(yè)微信推送，為公司離退休人員及家屬暢通投保通道，并提供投保答疑和技術(shù)支持。公司工會及各子公司工會快速響應(yīng)，于近日為2800多名員工完成了線上投保工作。在疫情防控和公司正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊、關(guān)鍵時期，為員工生命安全和身體健康筑牢安全保障。

據(jù)了解，目前中航電測華燕、漢中分公司、中航電測一零一、中航電測耀華等都已正常復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

細(xì)致摸排 跨省包車

香山衡器公司積極有序復(fù)產(chǎn)

測體溫，領(lǐng)口罩，進(jìn)廠區(qū)，先洗手，再工作，一切井然有序。這是2月12日香山股份公司節(jié)后人員復(fù)崗上班第一天的情景。在應(yīng)對新型冠狀病毒疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組和集團(tuán)安全辦的精心籌劃和周密部署下，防疫復(fù)工兩不誤，為實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)開了好頭。

為了有效防控疫情，該公司提前制定了復(fù)工方案，深入細(xì)致摸排掌握全體員工春節(jié)期間的外出軌跡、人群接觸史等情況，并做好各項(xiàng)前期準(zhǔn)備，相關(guān)要求和注意事項(xiàng)均通過電話、微信群、微信公眾號等方式確保全員知曉。同時，公司對員工進(jìn)行體溫必測，不漏一人；公共區(qū)域的消毒殺菌工作更是有條不紊地進(jìn)行，尤其加大了對電梯間和洗手間的消毒頻次；就餐區(qū)域從嚴(yán)要求，避免交叉感染。扎實(shí)做好疫情防控工作，保障全體員工生命安全和身體健康，有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

時值廣西當(dāng)?shù)乜h、村還處于封路、封村的狀態(tài)，員工出行還有層層要求和證明，交通也未恢復(fù)，經(jīng)多方協(xié)調(diào)，香山公司人力資源部聯(lián)系交通運(yùn)輸單位承包了3輛大巴車赴當(dāng)?shù)亟訂T工返回。生產(chǎn)系統(tǒng)各分廠廠長同一時間親自指揮聯(lián)系兩縣當(dāng)?shù)貑T工登記信息、聯(lián)系方式及建立返程微信群，終于在2月19日和20日跨省安排車輛接員工返回中山。2月25日，為進(jìn)一步解決人員到崗不足問題，除科室人員利用休息時間支援一線外，又組織人力資源部和分廠員工5人招聘小組前往廣西橫縣、靈山等人口大縣開專車接員工返回和現(xiàn)場招聘新員工工作。